近日，濱州市總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于2024年濱州市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽結(jié)果的通報(bào)》，對(duì)積極參加創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，銳意進(jìn)取、努力拼搏，全力推進(jìn)品質(zhì)濱州建設(shè)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，長壽花二酯油生產(chǎn)車間主任王紅光榮獲2024年濱州市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽表現(xiàn)突出個(gè)人。

    多年來，王紅光工作積極主動(dòng)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，并時(shí)刻保持著旺盛的求知欲和探索精神。作為車間主任，他扎根生產(chǎn)一線，對(duì)車間的生產(chǎn)流程、設(shè)備性能、技術(shù)參數(shù)等指標(biāo)反復(fù)鉆研、深度掌握，帶領(lǐng)車間骨干技術(shù)攻關(guān)、革新工藝，攻克了一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)瓶頸。同時(shí)，在集團(tuán)公司的重點(diǎn)培養(yǎng)下，他先后參與了精煉車間、稻米油車間以及甘油二酯車間等項(xiàng)目的建設(shè)及調(diào)試工作，不僅自身積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，車間內(nèi)部也形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，車間整體技能水平大幅提升，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了積極力量，王紅光也多次獲評(píng)企業(yè)“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

    此次競(jìng)賽活動(dòng)，王紅光憑借精益求精的技術(shù)水平、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，獲評(píng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)表現(xiàn)突出個(gè)人，不僅是對(duì)其工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)可，也展現(xiàn)了廣大三星職工守正創(chuàng)新、奮發(fā)向上、連創(chuàng)佳績的良好風(fēng)貌。

一直以來，山東三星集團(tuán)高度重視技能人才培養(yǎng)工作，在注重提升員工基本業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，還鼓勵(lì)員工立足本職尋求突破，不斷革新技藝、優(yōu)化工作思路，積極探索新問題，構(gòu)思新點(diǎn)子，開拓新視野。同時(shí)，通過開展技能比武、業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)等舉措，全方位激勵(lì)員工提升自我，探索創(chuàng)新，為集團(tuán)高質(zhì)效發(fā)展積蓄智慧和力量。

賡續(xù)前行，奮楫爭(zhēng)先。以此次活動(dòng)為契機(jī)，山東三星集團(tuán)將牢固樹立“人才興企”的工作重心，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大職工再接再厲、再創(chuàng)佳績，為企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，為中國式現(xiàn)代化最美濱州篇章貢獻(xiàn)力量。

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