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為積極營造“以考促學、以學促干”的工作氛圍，進一步夯實理論基礎，強化業(yè)務技能，創(chuàng)造卓越的銷售業(yè)績，近日，山東三星集團組織全體業(yè)務人員進行第二期業(yè)務技能測評。

集團及各分公司高度重視本次測評活動，考前，各分公司以銷售團隊為單位成立學習小組，根據各自的業(yè)務需求及業(yè)務人員的業(yè)務技能現狀，因材施教，定期組織學習，并在工作之余，組內共享學習資源，開展業(yè)務經驗交流和討論，促進員工相互學習，取長補短，共同進步，著力增強團隊的溝通合作能力和團隊凝聚力。

本次業(yè)務技能測評采取閉卷考試、統一監(jiān)考、全員參與的形式進行。由集團人力資源部根據第一期測評結果有的放矢地調整考試試題，考試內容涵蓋了銷售基礎知識、產品知識、專業(yè)技能等。所有參考人員都積極備考，認真對待本次測評。通過本次測評，查找短板不足，增強業(yè)務技能，充分達到了以考促學強化鞏固業(yè)務知識,以學促干不斷提高專業(yè)水平,堅持理論與實踐相結合,綜合提升業(yè)務人員整體素質的預期目標。

百年大計，以人為本，業(yè)務人員是企業(yè)人才隊伍的先鋒力量，在今后的人才培育工作中，山東三星集團將持續(xù)強化業(yè)務人員培養(yǎng)，定期開展業(yè)務技能培訓、人員素質測評、銷售技巧測評等工作，為企業(yè)可持續(xù)、高質效發(fā)展打造強有力的營銷團隊。

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